ZeitarbeiterInnen - Ohne Organisation Machtlos

Hallo gesagt ...
Ich bin bei einer dt. ZAF angestellt die mich in die Niederlanden entsendet . Alle Sozialleistungen wie KK , RV , Pflegevers. , Arbeistl.Vers werden hier in Deutschland geleistet . Lohnsteuer geht nach den NL .
Nun bekam ich Post von meinem AG das es ab März neue europäische Gesetzesregelungen gäbe wonach nun auch alle Sozialleistungen in den Niederlanden zu entrichten sind .
Neuanträge zur Weiterführung der dt. Rechtsvorschriften .... wie E101 bzw. E 102 würden nicht mehr gültig sein .
Eine Vollzeitbeschäftigung in den NL verbunden mit dt. Sozialversicherung wäre nicht mehr möglich .
Leider bekam ich dazu keine weiteren Infos .
Habe auch schon diverse Suchmaschinen bemüht , konnte aber dazu nichts finden . Auch nicht bei EURES oder auf verschiedenen niederländischen Seiten wie der AGIS usw.
Vieleicht kann mir hier jemand weiter helfen .
Mit fragenden Grüßen Unkraut

Das war vorher eigentlich auch schon so. Entscheidend ist wie lange Du in den Niederlanden eingesetzt bist.
Kurzfristiger Einsatz bleibst Du in Deutschland Sozialversichert. Ab einer bestimmten Grenze muß dein Arbeitgeber auch in den Niederlanden Sozialversicherungsbeiträge entrichten.
Außerdem mußt Du natürlich nach dem niederländischen Tarif entlohnt werden und nicht nach dem deutschen.

Und wenn in den Niederlanden Sozialversicherungen bezahlt werden ... hat man dann auch nach gewissen Zeiten auch Anspruchsrecht, hier versuchen das recht viele Zeitweise drüben arbeiten zu können (Grenzregion)

http://www.arbeitindenniederlanden.de/a ... erung.html

Also meine E101 läuft bis November diesen Jahres und ist beantragt worden nach 14.2 b VO ( WEG ) .
Aber was stutzig macht das weder KK noch die VDKA etwas von neuen Regelungen weis .
Die EWG 1480/71 ist nach wie vor wie bisher gültig .

MfG Unkraut