Zukunftstarifvertrag bei Airbus
Das Thema Zeitarbeit/Leiharbeit wird bei den jetzt vereinbarten Eckpunkten wie folgt betrachtet:
Ab 2012 werden unternehmensweit mindestens 80 Prozent Stammmitarbeiter und höchstens 20 Prozent flexible Arbeitskräfte (Zeitarbeitnehmer und befristete Mitarbeiter) tätig sein. Ab 2015 setzt sich die Quote der flexiblen Kräfte aus 15 Prozent Zeitarbeitnehmern und fünf Prozent befristeten Mitarbeitern zusammen. Beim Neuanlauf von Programmen besteht im Bedarfsfall die notwendige Flexibilität. Für Zeitarbeitnehmer gelten auch weiterhin ab dem vierten Monat die gleichen Entgelt- und Arbeitsbedingungen wie für die Airbus-Stammbelegschaft.
Übernahme von Zeitarbeitnehmern:
2012 erhalten weitere 300 Zeitarbeitnehmer das Angebot einer unbefristeten Anstellung bei Airbus.
SiduFlex:
Die Kündigung des bisherigen Tarifvertrages SiduFlex („Sicherheit durch Flexibilität“) wird zurückgenommen, SiduFlex wird verlängert und gegebenenfalls optimiert.
Mit kollegialen Grüßen,
Peter vom Arbeitskreis Menschen in Zeitarbeit (AK MiZ) bei der Hamburger IG Metall
"Direktflug"-Ausgabe zum Warnstreik